岗位职责：

1、协助决策层制定公司营销战略，营销方案和销售目标，构建营销组织体系和岗位编制，组建营销团队。

2、负责完成年度销售任务和回款任务。

3、负责新产品规划方案及新产品上市方案。

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。

5、适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；

8、负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

9、根据公司的兽药、有机肥、饲料添加剂、农产品四大系列产品制定相对应的政策。

任职要求：

1、具有5年以上市场营销管理经验和实战能力。

2、有团队管理和建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

3、能够适应经常出差，同时具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、有代理商、团购、网销、直销等渠道销售的经验。有兽药、有机肥、农产品销售管理者优先。